墨尔本城CEO谈发掘黄振文:源于入门到职业全流程培养体系
无插件体育10月16日讯在接受澳超联赛官网采访时,墨尔本城俱乐部CEO布拉德·劳斯介绍了黄振文等优秀年轻球员的发掘及培养过程。
“这并非复杂的科学计算,但我们行事极为审慎——我们制定了一份着眼未来五年的战略计划,明确各阶段目标。每一步决策都经过深思熟虑。青训发展至关重要。我们希望培养年轻球员,但同时也渴望赢得奖杯,这两者往往存在一定矛盾,相互构成挑战。”
“正因如此,上赛季男足一线队能以一支以年轻球员为核心的阵容夺冠,才更显珍贵。这印证了我们路线的可行性,但过程确实艰难。所有人都想赢,每个人都在全力以赴,这也让我们始终保持警惕。”
马修·贝克是第五位通过墨尔本城完整球员培养体系(从曼城足球学校起步),最终签下澳超联赛一线队正式合同的球员。此前,彼得·安东尼奥、杰登·内科夫斯基、拉奇·查尔斯(LachieCharles)以及黄振文均实现了这一跨越。
“我们建成了一座基地,它可以说是澳大利亚最顶尖的足球发展基地。优质的基础设施是关键。我们推出曼城足球学校项目,旨在与现有俱乐部合作,而非竞争。学员仍会代表当地俱乐部参赛,并每周与当地球队共同训练两次。”劳斯介绍说道。
“我们当初并未预料到这个项目还能带来其他额外益处。随着时间推移,我们发现这个年龄段中潜藏着大量未被发掘的人才——比如杰登·内科夫斯基、黄振文、彼得·安东尼奥、查尔斯与马修·贝克,他们都是这样被发现的。”
“这些孩子均出自曼城足球学校项目,而我们为他们搭建了直接进入青训学院的通道。这种‘从入门到职业’的全流程培养体系,正是我们成功的核心。”
“曼城足球学校项目的另一价值在于:它不仅发掘人才,每位参与项目的孩子还会获得一套墨尔本城队服。如果他们此前没有支持的澳超球队,这套队服会让他们成为我们的球迷——他们会自豪地穿着队服去上学。”
“随后,其他孩子也会询问这个项目,这有助于我们推广品牌。此外,该项目还帮助我们构建社区:这些孩子及其父母、兄弟姐妹都会来现场观看比赛。”
“比赛日当天,我们会在场地内设置专属区域,供他们团聚。去年或前年,我们首次设立了可容纳350人的观赛区,今年不得不将规模扩大一倍,而新区域的名额已经售罄,反响非常热烈。”
而这一切的基础,都源于墨尔本城在凯西基地的顶级设施。正是凭借这一硬件支撑,俱乐部得以实现愿景、发掘人才。
“这些设施让我们得以打造一座达到欧洲水准的青训学院。”劳斯补充道,“青训学院的每位球员不仅能接受技术训练,还能获得运动科学、理疗与心理辅导等全方位支持。这些对于年轻球员的成长至关重要。”
“这一体系彻底改变了我们的青训模式。优质的基础设施帮助我们实现了多年前的愿景。我们希望通过这些布局,为未来30年的发展奠定基础,并持续成长。”
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